Как устроиться в компанию мечты

Как найти подход к работодателю, зачем следить за новостями компании, как вести себя на стажировке, чтобы взяли на работу

Многие ставят перед собой цель ‒ работать в известной компании. Разработчики мечтают попасть в Яндекс или Google, инженеры хотели бы работать в Газпроме, а экономисты ‒ в одном из самых крупных банков страны.

Кстати, сотрудники крупных компаний зарабатывают больше. К примеру, зарплата обычного менеджера в России ‒ 41 000 рублей. Зарплата продакт-менеджера в компании Яндекс ‒ около 180 000 рублей.

Однако устроиться на хорошую работу не так просто. ГородРабот.ру подскажет ‒ как попасть в компанию мечты и остаться там работать.

Смотри вакансии

Каждый день на ГородРабот.ру более 1 500 000 вакансий от работодателей. В списке можно найти компанию, в которой хотел бы работать.

Посмотри вакансии. Возможно, именно сейчас компания ищет такого специалиста, как ты.

Пройди стажировку

Даже если работы по специальности нет, можно попробовать пройти стажировку в компании.

Напиши эйчару ‒ объясни, почему заинтересовала работа в этой компании и какую пользу можешь принести. Расскажи о своих навыках, о том, чему научился на предыдущем месте работы (или за время учёбы). Вышли резюме.

Если не ответят ‒ не отчаивайся. Возможно, работодатель не заинтересован в твоём предложении. Подожди несколько месяцев и попробуй ещё раз.

Посещай конференции и семинары

Как правило, сотрудники крупных компаний, руководители отделов и тимлиды принимают участие в конференциях и семинарах. Для тебя это отличный повод завести полезное знакомство.

Запомни, кофе-брейки и фуршеты на таких мероприятиях ‒ шанс познакомиться с будущим работодателем.

Предлагай идеи

Допустим, тебя приняли на стажировку. Не забивайся в угол ‒ продвигай собственные креативные идеи.

Руководители ценят инициативных сотрудников. А креативное мышление ‒ один из необходимых навыков, который пригодится практически в любой работе.

Например, ты можешь предложить, как улучшить интерфейс, как увеличить объём продаж.

Следи за новостями компании

Наблюдай, какие изменения происходят в компании. Если готовится большой проект ‒ потребуются новые кадры.

Читай блоги руководителей отделов ‒ работники известных корпораций рассказывают о том, чем занимаются на работе и какие условия труда в компании. Так они привлекают новых сотрудников. Часто тимлиды раньше всех упоминают в своих постах о том, что требуется новый работник.

Следи за вакансиями на ГородРабот.ру или пиши письмо работодателю ‒ не упусти свой шанс.